Algemeen

Voor onze opdrachtgever ben ik op zoek naar een HR Adviseur.

Profiel

Het betreft een fulltime functie waarbij je komt samen te werken met een HR collega. Jullie vormen samen hét aanspreekpunt voor de medewerkers binnen het bedrijf (230 medewerkers) voor HRM-gerelateerde vragen. Je heb kennis van arbeidsvoorwaarden en regelingen en je streeft er naar om de digitale personeelsdossiers up to date te maken en houden. Administratief ben je sterk en je vraagt door om de juiste informatie boven tafel te krijgen.

Takenpakket

Als (junior) HR Adviseur heb je een divers takenpakket en ben je o.a. (mede) verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers en het onderhouden van contacten met uitzendbureaus. Je maakt arbeidsovereenkomsten op, zorgt voor een actuele inhoud van de Personeelsgids en levert tijdig mutaties voor de (salaris)administratie aan. Je geeft invulling aan onboarding en volgt nieuwe medewerkers in hun eerste maanden. Samen met je collega HR adviseur stimuleer je ontwikkeling bij medewerkers en als je een mogelijkheid ziet tot een procesverbetering, pak je dit direct op.

Achtergrond

  • Een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management
  • 2-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een uitzendbureau
  • Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Affiniteit met een technische werkomgeving
  • Oog voor verbetering en een proactieve aanpak

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie biedt de ruimte om je het HR vak verder eigen te maken.. Het takenpakket ontwikkelt zich met jou mee. Eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Het team HR rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Je komt te werken bij een snelgroeiend bedrijf met een prettige, open en informele werksfeer. Vanzelfsprekend bieden wij jou een passend arbeidsvoorwaardenpakket met daarbij de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.

 

Meer Info

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Scheepers (06-29439208) of stuur een mail naar peter@flexsupply.nl